社保办理一般是由企业与员工共同承担的。如果你是外地来自由创业的人员,你没有在单位工作,你又不是户籍人员。所以你是不能自己去办理社保的。所以这类人员一般都要通过社保代理机构代缴社保。
大大节约聘用HR员工的人工成本,企业可以从这些繁琐的事务中解脱出来,使企业关注于对企业影响更大的专业工作。
相比跑社保局,现在的社保代缴甚至可以在手机上操作,方便省时,还可以随时看到跟进状态。
随着社会的发展,养老保险政策深入人心,大多数人都参保并选择了连续缴费,然而有一部分人却因为种种原因,选择了中断缴费,想在退休**次性补缴。
过去这种做法似乎可行,然而随着各项政策的逐步实施,中断缴费人员必须要按年连续缴费,否则将产生一系列的问题。市社保局提醒广大中断缴费人员注意:
特别提醒临近退休5年内人员注意:
在规定时间内,个人缴费到账时间越早,个人账户产生的利息越多,将来的养老平也越高。符合领取社保补贴的人员按年缴费还可以减少缴费成本。
2018年后不再允许跨年缴费
各类以个人身份参保缴费人员,应当按照年度连续缴费。因个人原因自行中断的缴费年限,不能以事后追补缴的方式进行补缴。
如由于个人就业和家庭收入等原因造成当年无力缴费,个人仍有连续缴费意愿的,可以在当年缴费期结束前向市社保局提交书面缓缴申请,可以暂缓缴费。
已经申请缓缴养老保险费人员,在缓缴期未结束(包括缓缴到期和提前缴费两种情况)前,不能再次申请缓缴。
缓缴期结束,参保人仍未缴纳的,视为个人违约并自愿放弃该缴费年度的缴费权益。对中断的缓缴年限,社会保险经办机构不再受理补缴业务,计算基本养老金时不计为缴费年限。
特别提醒缴费年限可能满20年人员注意:
2015年1月1日后达到法定退休年龄,且1995年7月以后实际缴费年限累计**20年的,养老金才能加发。如果2018年后不按年缴费,又不申请缓缴的,视为放弃补缴,欠缴的缴费年限不再计算,加发政策可能不再享受。
补缴**过3年人员办理跨省转移需符合条件
根据人社部规〔2016〕5号文件规定,对符合国家规定一次性缴纳养老保险费**过3年(含)的,提供**法院、审计部门、实施劳动**监察的行政部门或劳动争议仲裁**会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的文书,补缴的年限可以跨统筹地区转移基本养老保险关系;无法提供以上文书的,补缴的年限不能跨统筹地区转移。
社保代缴公司较为专业,能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社**程的风险,节省政策的研究成本和**成本。